Вариативный характер соглашения дает возможность работодателю выборочно присоединиться к отдельным положениям документа.
Сегодня, 31 мая, подписано трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства Свердловской области на 2016-2018 годы. Свои подписи под документом поставили председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, первый заместитель председателя правительства — министр инвестиций и развития Свердловской области Алексей Орлов и президент регионального объединения работодателей малого и среднего предпринимательства Анатолий Филиппенков.
«Это соглашение является вариативным и в таком формате заключается с 2008 года,— говорит лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских.— Свердловская область — единственный регион, где заключается вариативное соглашение. Оно удобно тем предприятиям, где заключение коллективных договоров затруднено малочисленностью профсоюза или где не удалось заключить эффективный колдоговор».
Вариативный характер соглашения дает возможность работодателю выборочно присоединиться к отдельным положениям документа, которые становятся для него обязательными, и таким образом восполнить пробелы в социальном партнерстве. В новом соглашении сохранились основные и принципиальные для профсоюзов позиции, в том числе регулирование массовых сокращений рабочих мест, необходимость индексации заработной платы и контроль над ее выплатой, направленный против «серых» зарплат. По сравнению с прежним соглашением в новом варианте учтены изменения федерального законодательства, касающиеся запрета заемного труда и привлечения труда иностранных работников. Также новая версия дополнена уточнением норм законодательства о материальной ответственности работника перед работодателем.
Просмотров: 1611
Автор: Редакция JustMedia
