Пенсионный фонд использовал дыру в законодательстве, чтобы прекратить выплаты.
Федерация профсоюзов Свердловской области добилась выплаты дополнительных страховых взносов в Пенсионный Фонд на счета водителей МУП ЕТТУ за целый год.
«По результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах водителей трамваев и троллейбусов в муниципальных образованиях Свердловской области установлен класс вредности 2, в связи с чем у работников этой категории прекратилось начисление льготного стажа для льготной пенсии, - объясняет главный технический инспектор Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов. – Не согласившись с такими результатами и последствиями СОУТ, которая была проведена с нарушениями законодательства, профсоюз инициировал внеплановые СОУТ. К сожалению, и после внеплановой СОУТ класс вредности остался прежним. На обращение ФПСО в Пенсионный фонд о перерасчете льготного стажа за период между плановой СОУТ и окончанием внеплановой СОУТ был получен отказ: в законе о СОУТ существовал правовой пробел, не позволяющий это сделать».
Федерация профсоюзов Свердловской области обратилась в Федерацию независимых профсоюзов России, членской организацией которой она является, с предложением лоббировать внесение необходимых изменений в закон «О специальной оценке условий труда» № 426-фз. В мае 2016 года такие поправки в закон вступили в силу, и у работников появилась возможность вернуть себе льготный стаж за период между двумя спецоценками.
В 2017 года работники ТТУ обратились в суды Екатеринбурга, где было принято решение в их пользу.
«Для того чтобы не создавать вал аналогичных обращений в суды и организовать системный перерасчет льготного стажа водителям наземного городского транспорта в регионе ФПСО вновь предложила ПФ включить в стаж работы, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости водителям трамваев и троллейбусов, периоды, когда проводилась внеплановая СОУТ с 30.10.2014 года по 17.11.2015 года: неперечисление дополнительных страховых взносов за это время, на наш взгляд, является нарушением пенсионного законодательства. После переговоров ФПСО со специалистами Управления отделения ПФ по Свердловской области 12 февраля 2018 года мы получили от них окончательный ответ: по результатам выездной проверки ЕМУП «ТТУ» в действиях работодателя выявлено нарушение - неправомерное неначисление и неуплата страховых взносов по доптарифам за год, работодателю указано на необходимость представления в ПФ уточненного расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам с указанием сумм доначисленных страховых взносов», - отметил Рэстам Бикметов.
Просмотров: 1945
Автор: редакция JustMedia.ru
