Спросить не с кого! Предприятия-банкроты не оставляют надежды работникам на выплату зарплаты

В Гострудинспекции сомневаются, что работники получат все положенные им деньги.

Значительную долю общей задолженности по зарплате в Свердловской области составляет доля предприятий-банкротов, сообщила сегодня заместитель руководителя Госинспекции труда в Свердловской области Ольга Шедловская. Причем надежды на то, что работники в ближайшем будущем получат эти деньги, практически нет, добавила она.

 

«Общая сумма задолженности по зарплате составляет на сегодняшний день 400 миллионов рублей. Сюда входят и деньги предприятий-банкротов — ЗАО «АМУР», ЛПК «Урал-Лобва», Егоршинский радиозавод, Баранчинский электромеханический завод и других. Получить их очень трудно»,— сообщила Ольга Шедловская.

 

Самый большой долг по зарплате у ЗАО «АМУР» — более 30 миллионов рублей. Причина задолженности, по словам Шедловской — нерадивость управленцев. Тяжелая ситуация и на ЛПК «Урал-Лобва», 50 работников которого обратились в Гострудинспекцию с жалобами на невыплату зарплаты. Разоренный актив жены Павла Федулева «лихорадит» уже не первый год.

 

«Ситуация там проблематичная, спросить не с кого, так как владелец предприятия в местах не столь отдаленных,— сообщила Ольга Шедловская.— Проблема еще и в том, что предприятие не функционирует, там есть и те, кто не может даже до сих пор официально уволиться — просто некому оформить документы».

 

Без денег сидят и многие работники теплоцентра в Талице, сотрудники «Водоканала».

 

«В первом случае проблема не только в неплатежах потребителей, но и в непонятном «разграничении полномочий» — деньги собирает одна структура, затем передает другой. А в ситуации с «Водоканалом» мешает неправильное распределение денежных потоков — необходимо направлять средства не только на развитие предприятия, но и на выплату долгов по зарплате»,— прокомментировала ситуацию заместитель руководителя Гострудинспекции.

 

В заключение Ольга Шедловская призвала свердловчан требовать от работодателей официального оформления « трудовых отношений», так как «серые» схемы выплат стали сейчас «больным вопросом», в случае конфликта очень сложно доказать, сколько на самом деле получал работник.

Просмотров: 2844

Понравилась новость? Тогда: Подпишитесь на наши новости