При увольнении переводом так же, как и при других видах увольнений, прекращается трудовой договор.
В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о том, сохраняется ли у работника право на неиспользованный отпуск при увольнении переводом к другому работодателю, чтобы взять его у нового работодателя.
«Нет, не сохраняется. При увольнении переводом так же, как и при других видах увольнений, прекращается трудовой договор. Стаж для ежегодного отпуска у нового работодателя начинает исчисляться заново и право на отпуск возникает после 6 месяцев работы у нового работодателя», – говорит Андрей Ветлужских.
Просмотров: 1353
Автор: Редакция JustMedia.ru
Понравилась новость? Тогда: