Даже за 5-минутное опоздание к работнику может быть применено взыскание.
Депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских продолжает цикл видеороликов, посвященных взаимоотношениям россиян и законодательства. В свежем выпуске «Кейсов от Ветлужских» он рассказывает об опозданиях на работу.
Народный избранник отмечает, что трудовой кодекс не описывает термин «опоздание», но содержит общее понятие «нарушение дисциплины труда». Неисполнение или ненадлежащее исполнение работников по его вине возложенных на него возложенных на него трудовых обязанностей – является дисциплинарным проступком.
«Опоздание на работу, соответственно, несоблюдение правил внутреннего распорядка, как раз и является дисциплинарным проступком. Причем таковым могут признать даже 5-минутное опоздание на работу и за совершение этого проступка работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание», - пояснил депутат.
О порядке замены паспорта подробнее в ВИДЕО.
Подборка других кейсов доступна в нашем специальном сюжете.
Просмотров: 1607
Автор: Редакция JustMedia.ru