Выпускники вузов не идут работать по профессии из-за низких зарплат.
В Свердловской области — дефицит кадров в сфере горнодобывающей отрасли. По словам заместителя начальника департамента федерального агентства по недропользованию по УрФО Николая Кокорина, сейчас нехватку специалистов ощущают практически все предприятия горной отрасли. Острый дефицит ощущается в геологах, маркшейдерах, горных инженерах.
«Около 90% выпускников горного университета после получения дипломов работают не по специальности. В профессию никто не идет из-за сравнительно невысоких зарплат»,— отметил Николай Кокорин.
На большинстве предприятий костяк штата составляют специалисты в возрасте не меньше 40 лет.
По словам преподавателя кафедры открытых горных работ УГГА Ярослава Лушникова, набор в главный вуз по подготовке горняков на Урале — горный университет — сейчас тоже минимален. В каждом из рабочих направлений дипломы ежегодно получают не больше полутора десятков специалистов.
В руководстве вуза надеются, что ситуация изменится в ближайшие годы. Сейчас УГГУ ведет политику по привлечению выпускников школ на горняцкие специальности.
Просмотров: 1895
Автор: Мария Мехоношина
