В Екатеринбурге увеличивается количество вакансий и работников, желающих сменить место деятельности

Количество вакансий на рынке Свердловской области увеличивается, хотя и медленными темпами.  За год (июнь 2015 по сравнению с июнем 2014) количество вакансий в Свердловской области увеличилось на 4%. Таковы итоги исследования компании HeadHunter по итогам 2 квартала 2015 года. По данным аналитиков портала, количество резюме также продолжает расти, и темпы роста резюме в несколько раз превышают темпы роста вакансий. За год (июнь 2015 по отношению к июню 2014) количество резюме в Свердловской области увеличилось на 38%.

В топ-5 отраслей с самым большим количеством вакансий в Свердловской области за 2 квартал 2015 года попали раздел «Продажи» - 39%, «Начало карьеры/Студенты» - 13%, «Банки/Инвестиции/Лизинг» - 11%, «Производство» - 10% и «Рабочий персонал» - 8%
Меньше всего вакансий в таких сферах, как: «Государственная служба»,  «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Инсталляция и сервис», «Спорт и фитнес».

По данным аналитиков еще одного профильного портала - rabota.e1.ru, примерно четверть екатеринбуржцев хотят сменить сферу деятельности. Как выяснилось, 76% посетителей сайтаrabota.e1.ru находятся в активном поиске, а 14% просматривают вакансии, чтобы быть в курсе текущей ситуации на рынке труда.

Среди причин поиска новой работы екатеринбуржцы в первую очередь назвали желание зарабатывать больше (47%), сменить сферу деятельности (26%), и сделать карьеру (20%).

Каждый четвертый житель столицы Урала находится в поиске работы из-за плохих отношений: 15% не ладят с начальством, а 11% не довольны атмосферой в коллективе.

8% опрошенных екатеринбуржцев ищут работу в связи с коснувшимся их сокращением, 6% из-за смены места жительства.