Вице-губернатор рассказал о проекте борьбы с кадровым голодом на Урале.
Вопрос кадрового голода на предприятиях Свердловской области планируют решить масштабной образовательной реформой и возрождением Уральской инженерной школы. Целью является улучшение подготовки кадров на всех уровнях, начиная с детских садов и заканчивая вузами. Первый заместитель губернатора Алексей Шмыков подчеркнул, что такая стратегия позволит лучше интегрировать выпускников в региональную экономику.
«На какую территорию не приедешь, в любой отрасли, на любом предприятии вопрос номер один – это кадровое обеспечение, и здесь в рамках возрождения Уральской инженерной школы нам предстоит решить этот вопрос», – говорит первый заместитель губернатора.
В 2024 году власти планируют наращивать количество специализированных классов в школах, в том числе инженерных, направленных на воспитание будущих сотрудников предприятий. По мнению Алексея Шмыкова, особое внимание необходимо также уделить педагогическим кадрам – сейчас в регионе не хватает квалифицированных педагогах на всех уровнях образования.
Главной же задачей станет укрепление связей между образовательными учреждениями и предприятиями. Так, например, предлагается закрепить техникумы и колледжи за предприятиями – это позволит пересмотреть учебные программы в соответствии с реальными требованиями к выпускникам. Кроме того, предприятия смогут вкладываться в улучшение материально-технической базы сузов и направлять своих специалистов для практической подготовки студентов.
«Мы должны готовить кадры того качества, который необходим нашим предприятиям. Не просто давать образование, а понимать на кого мы учим, зачем и для кого мы это делаем», – подчеркивает Алексей Шмыков.
Кроме того, планируется увеличение контрольных групп набора в техникумах и снижение сроков обучения на профессионалитет. По словам заместителя губернатора, сейчас между студентами/учениками 10 классов и выпускниками 9 классов существует ощутимый разрыв и чем занимают эти дети, не поступившие в сузы после окончания школы – неизвестно.
Проблемой также становится срочная служба, 52% учащихся колледжей – это молодые люди, которые, в большинстве своем, после получения диплома отправляются в вооруженные силы.
«Здесь тоже большой вопрос, как такого выпускника не потерять и вернуть потом, вовлечь назад на предприятие», – отмечает Алексей Шмыков.
Алексей Шмыков отмечает, что процесс трансформации образовательной системы будет длительным и не даст моментальных эффектов, однако в будущем позволит значительно укрепить экономический потенциал региона и обеспечит свердловские отрасли квалифицированными кадрами.
Просмотров: 685
Автор: Елизавета Шевелина
