Мэрия Екатеринбурга «вывела из тени» более 16,4 тысячи работников
С ними работодатели не заключили трудовые договоры.
Екатеринбуржцы все меньше хотят переезжать в другие города ради работы
В 2015 году процент желающих снизился на 8%.
Наиболее высокооплачиваемое предложение предполагает зарплату от 300 тысяч рублей.
Работники-нелегалы разорят свердловских работодателей
С нового года штрафы за неофициальное трудоустройство увеличат в четыре раза.
В Екатеринбурге свыше 50 работодателей предложили трудоустройство украинским беженцам
В городе прошла масштабная ярмарка вакансий.
Выявлено 433 административных правонарушения, возбуждено 12 уголовных дел.
Екатеринбургское объединение работодателей СОСПП расширяет свои границы
3 октября состоялось расширенное заседание Екатеринбургского объединения работодателей (ЕОР) СОСПП.
Свердловских работодателей перестали интересовать трудовые мигранты
По сравнению с прошлым годом, отмечается снижение квот практически на 12 тысяч рабочих.
В следующем году Свердловская область официально примет чуть более 40,5 тысячи трудовых мигрантов
Утверждены квоты на использование иностранных работников в Свердловской области.
Дискриминация при приеме на работу будет наказываться штрафом от 10 до 15 тысяч рублей
Работодателям запрещено вписывать в объявления о вакансиях ограничения по полу, возрасту и семейному положению.
Работодатели все реже обеспечивают своих сотрудников добровольным медицинским страхованием
Полное обеспечение ДМС в России имеют меньше четверти работающих россиян.
В Свердловской области малый и средний бизнес не хочет отвечать за травмы на производстве
В среднем несчастный случай «обходится» работодателю в 5-6 млн. рублей.
Более 40 крупнейших работодателей представят вакансии на «Дне Карьеры» в Екатеринбурге
25 апреля пройдет самое ожидаемое событие для молодых специалистов.
ФПСО разработала документы для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу
Форма документов размещена на сайте федерации.
Пока нет взаимопонимания по вопросу дополнительной компенсации при несчастном случае на производстве.
ФПСО выступила против увеличения прав руководителей по расторжению контракта с сотрудником
«Работника могут уволить без объяснения причин. Мы против возведения таких случаев в систему», - считают в Федерации профсоюзов.
Трудовой Кодекс взял под защиту не только многодетных матерей, но и отцов
Теперь работодатель не сможет уволить по своей инициативе не только многодетную мать, но и многодетного отца.
