Эта допработа выполняется в основное рабочее время и у того же самого работодателя.
В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает про оплату и совмещения должностей. По словам Андрея Ветлужских, совмещения должностей профессий регулируется Трудовым кодексом и под этим понятием понимается выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату. Размер последней определяется по соглашению сторон. Эта допработа выполняется в основное рабочее время и у того же самого работодателя.
«Оформляется дополнение к Трудовому договору и подразумевает письменное согласие работника на совмещение. Также, как и совмещение, регулируется и выполнение работы за время отсутствующего работника и расширение зоны обслуживания. В дополнении к Трудоваму договору обязательно указывается срок, на который устанавливается совмещение и по каким профессиям. При этом ни минимального, ни максимального срока для совмещенияы законом не установлено также, как и ни установлено количество профессий, по которым можно совмещать», — отмечает Андрей Ветлужских.
От также напомнил, что работник имеет право за 3 дня предупредить другую сторону о прекращении совмещения или работы по расширенной зоне обслуживния и возвращении к работе по основному Трудовому договору. Такое же право есть и у работодателя.
Просмотров: 1222
Автор: Редакция JustMedia.ru
